OBČINA TABOR PODPISALA PISMO O NAMERI ZA VKLJUČITEV V PROJEKT "REGIJSKA ŠTIPENDIJSKA SHEMA - SAVINJSKA STATISTIČNA REGIJA 2021/2022"

V mesecu oktobru 2021 je na pobudo Razvojne agencije Savinjske regije d.o.o (RASR) Občina Tabor,  kakor že vrsto let doslej,  podpisala Pismo o nameri za vključitev v projekt »Regijska štipendijska shema – Savinjska statistična regija 2021/2022. Projekt je državna razvojna naloga na regionalni ravni, ki ga skladno z zakonodajo izvaja RASR.

Občina Tabor je s Pismom o nameri izrazila interes za vključitev v projekt, preko katerega bo izvajala svojo štipendijsko politiko. Namen občine je sofinancirati delodajalcem 1 štipendijo za dijake in 1 štipendijo za študente v višini 25 %, ob upoštevanju kriterijev, da sta delodajalec in štipendist iz naše občine.

Na spletni strani RASR je  objavljen Javni razpis za izbor projektov sofinanciranja kadrovskih štipendij delodajalcem za šolsko oz. študijsko leto 2021/2022:

Javni razpis za sofinanciranje kadrovskih štipendij delodajalcem za šolsko_študijsko leto 2021_2022 - Razvojna agencija Savinjske regije d.o.o. (rasr.si) 

in

POPRAVEK BESEDILA JAVNEGA RAZPISA ZA IZBOR PROJEKTOV SOFINANCIRANJA KADROVSKIH ŠTIPENDIJ DELODAJALCEM ZA ŠOLSKO/ŠTUDIJSKO LETO 2020/2021 - Razvojna agencija Savinjske regije d.o.o. (rasr.si)

Delodajalec se na razpis lahko prijavi kadar koli med šolskim letom 2021/2022. Več informacij na elektronskem naslovu: razvojna.agencija@rasr.si in na   telefonski številki 03 589 40 90.

Regijske štipendijske sheme so določene z Zakonom o spodbujanju skladnega regionalnega razvoja in z  Zakonom o štipendiranju. Podrobnejše je izvajanje enotnih regijskih štipendijskih shem določeno v Pravilniku o izvajanju enotnih regijskih štipendijskih shem, ki ga sprejmejo regionalne razvojne agencije. Sofinanciranje kadrovskih štipendij v okviru RŠS se izvaja v sodelovanju med skladom in subjekti razvoja na regionalni ravni (RRA) kot nosilci RŠS in sicer tako, da sklad preko njih za kadrovsko štipendijo, ki jo podeljuje delodajalec, prispeva do 50% kadrovske štipendije, vendar največ v višini 30% minimalne plače. S posameznim razpisom so zagotovljena sredstva za sofinanciranje štipendij od trenutnega šolskega/študijskega leta do konca izobraževanja na isti stopnji izobraževanja. Regijske štipendijske sheme delno financira Evropska unija, in sicer iz Evropskega socialnega sklada.

Namen javnega razpisa je izbor projektov (delodajalcev s kadrovskimi štipendisti) in sofinanciranje kadrovskih štipendij delodajalcem s sedežem v »Savinjski statistični regiji«, ki dodeljujejo in izplačujejo kadrovske štipendije skladno z Zakonom o štipendiranju in sklenjenimi pogodbami o štipendiranju z dijaki ali študenti na dodiplomski in podiplomski stopnji študija, in sicer za šolsko/študijsko leto 2021/2022.

Delodajalci Občine Tabor vabljeni, da se vključite in izkoristite možnost sofinanciranja.

Saša ZIDANŠEK OBREZA